Interim Lead Talent Acquisition

Ein gestandener Interim Manager HR mit Schwerpunkt im Lead Talent Acquisition übernimmt kurzfristig die Steuerung eines achtköpfigen Teams bei einem börsennotierten Business-to-Business-Versandhandelsunternehmen. Der Interim Manager HR berät das Unternehmen im Rahmen der HR-Transformation bei der Stabilisierung, Neustrukturierung und Weiterentwicklung des Teams. Dabei wird der Experte aktiv an der Weiterentwicklung von HR-IT (Auswahl und Implementierung eines einheitlichen Applicant Tracking Systems) mitwirken.