Projektdetails
Case Study HR Interim Manager
Der Personalleiter eines Senioren- und Pflegeheimbetreibers mit 30 Standorten hatte das Unternehmen drei Monate vor der Anfrage verlassen. Bis zur Festbesetzung sollte die Personalleitung interimistisch überbrückt werden.
Gesucht war ein HR Interim Manager, der Arbeitsrecht und Personalleitung verbindet und Erfahrung im pflegenahen Dienstleistungsumfeld mitbringt. Im Fokus standen Recruiting unter den Bedingungen des demografischen Wandels, steigende Anforderungen an Pflegeeinrichtungen sowie die Umsetzung notwendiger Anpassungen unter anspruchsvollen gesetzlichen und personellen Rahmenbedingungen – über alle 30 Standorte hinweg mit voller Personalverantwortung.