Das Interim Management-Marktgeschehen in der D-A-CH Region 2022

• Die Prognose für 2021 hat sich erfüllt. Prognose für 2022 vielversprechend!
• Interim Management-Provider bleiben auch in 2021 der wichtigste Vermittlungskanal für Aufträge.
• Kräftige Verschiebungen in der Branchenlandschaft!
• In 1/5 der Projekte beträgt der RoIM das Zehnfache des Aufwands.
• Heuse Interim wieder unter den TOP 3 im Providerranking!

Kronberg i.Ts., 18. März 2022

Die Studie zum Interim Management-Marktgeschehen in der D-A-CH Region 2022, an der insgesamt 900 Interim Manager*innen mitgewirkt und Angaben zu rund 700 Interim Projekten gemacht haben, gibt einen guten Einblick in den Interim Management-Markt. Ergänzt werden die Auswertungen mit Einschätzungen zu den Maßnahmen, die die Unternehmen in den jeweiligen Branchen ergriffen haben, um auf die Auswirkungen der Pandemie zu reagieren. Ferner wurde die Frage gestellt, wie sich Interim Manager* bei den Maßnahmen mit ihren Kompetenzen einbringen, um hier einen Nutzen für ihre Kunden zu stiften. Über 650 Interim Manager haben zudem an der Erhebung zu der Qualität der Provider teilgenommen, welche alle 5 Jahre von Heuse Interim durchführt wird.

Die Prognose für 2021 hat sich erfüllt. Prognose für 2022 vielversprechend!

Die Interim Manager in der D-A-CH Region erwarteten eine Marktentwicklung von 2,47 nach dem Schulnotenprinzip. Sie beurteilen das Jahr 2021 fast auf den Punkt genau mit 2,48. Für das aktuelle Jahr erwarten die Interim Manager eine weitere Verbesserung und sagen ein Geschäft von 2,12 voraus.

Interim Management-Provider bleiben auch in 2021 der wichtigste Vermittlungskanal für Aufträge.

„Das Vertrauen der Unternehmen in die Interim Management-Provider ist groß. Jedes zweite Projekt kommt über nahmhafte Provider im Markt zustande“, kommentiert Joachim Rupp geschäftsführender Gesellschafter von Heuse Interim. Auf Platz 2 liegt weiterhin die Eigenakquise. Online-Netzwerke und -Plattformen haben kaum eine Bedeutung für den Markt.

Kräftige Verschiebungen in der Branchenlandschaft!

Automotive mit 17 Prozent ist nach wie vor die wichtigste Branche im Interim Management-Markt. Doch wie lange noch? Die größten Zuwachsraten gibt es in den Branchen Handel Food & Non-Food und Maschinen- & Anlagenbau. Im Tourismus und in der Hotellerie sah es in 2021 erwartungsgemäß coronabedingt nicht so gut aus, ebenso in der Produktion von Markenartikeln (FMCG) und bei den sonstigen Dienstleistungen.

In 1/5 der Projekte beträgt der RoIM das Zehnfache des Aufwands.

Bei der Frage was hat der Interim Management-Einsatz den Kunden gekostet und was hat er ihm gebracht, geben die Interim Manager ihre Einschätzungen zum Return on Interim Management (RoIM), also zum Return on Invest. Der RoIM bleibt nach wie vor hoch! In einem Fünftel der Projekte beträgt der RoIM das Zehnfache des Aufwands, in einem weiteren Fünftel hat sich der Einsatz verdoppelt.

Das Providerranking

662 Interim Manager haben die Interim Management-Provider in der D-A-CH Region einem Ranking unterzogen. Das Ergebnis: Alle bewerteten Provider steigerten sich im Vergleich zu 2017 um einen vollen Punkt von 2,95 auf 3,98. (Skala 0 – 5)

Interim Manager bewerteten anhand von 12 Kriterien die Qualität der Interim Management-Provider in der D-A-CH Region. Aus einer Liste von 24 bekannten Providern und der Möglichkeit weitere Provider hinzuzufügen, konnten jeweils bis zu 5 Provider benotet werden. In die Auswertung kamen nur Provider mit mindestens 20 Bewertungen zu mindestens einer Frage.

In Bezug auf “Vertraulichkeit” und “Professionalität” stieg der Mittelwert 4,37 auf ein bisher höchstes Niveau. Bei den Themen “Fairness, Projektreporting, Verlässlichkeit und Öffentlichkeitsarbeit” sehen die Interim Manager Verbesserungsbedarf.

„Heuse Interim wurde von den Interim Managern wieder unter die TOP 3 gewählt“, sagt Joachim Rupp stolz. „Die Top 1 Platzierungen in den Kategorien: Qualtität der Anfragen und Professionalität freuen mich besonders. Bei den weiteren Kategorien haben wir uns im Mittelwert zum Jahr 2017 im Vergleich verbessert, doch die Interim Manager sehen auch bei uns Optimierungsbedarf. Diese Punkte habe ich mir auf meine persönliche To-Do-Liste geschrieben und arbeite bereits mit dem Heuse-Team an den Verbesserungen.“

Die komplette Auswertung inkl. Grafiken finden Sie in Kürze auf der Heuse Interim Webseite unter Studien.

Zur Studie