|
|
Auswahl
Sie kontaktieren uns. Danach ergibt sich folgender Ablauf:
- Sie informieren uns über die Anforderungen der zu besetzenden Position und wir erarbeiten gemeinsam ein Anforderungsprofil. Das Profil dient dazu – und das ist wichtig für uns – einen eindeutigen Konsens über die Aufgaben und Qualifikationen des IM herzustellen. Im Anschluss nützen wir das Anforderungsprofil als Grundlage unserer Gespräche mit potentiellen Kandidaten.
- Wir geben Ihnen eine Indikation über das zu erwartende Honorar (Tagessatz) und vereinbaren eine Zeitachse von der Kandidatenpräsentation bis zur gewünschten Tätigkeitsaufnahme des ausgewählten Interim Managers.
- Wir recherchieren geeignete Kandidaten in unserem Netzwerk und klären deren Interesse und Verfügbarkeit. Danach übermitteln wir Ihnen ausgewählte Profile. Sie entscheiden, wen Sie sehen möchten.
|
|
|
